для создания и развития cтроительного бизнеса
- только опыт
- системы управления
- и контакты проверенных специалистов
Никакой воды,
ОТКРОЙТЕ СТРОИТЕЛЬНЫЙ БИЗНЕС С НУЛЯ ИЛИ УВЕЛИЧЬТЕ ПРИБЫЛЬ В ДЕЙСТВУЮЩЕМ
Кто я?
Экс директор по маркетингу компании Ханский дом. С момента основания компании в январе 2018-го по октябрь 2021-го года.
2018-й
Разработал и внедрил эффективную маркетинговую стратегию построенную на качественном видеомаркетинге и эвент-мероприятиях благодаря которым быстро заявили о новой компании в Казани.
В итоге в первый год деятельности компании привлекли клиентов на строительство и покупку 40-ка домов.
2019-й
В целях привлечения инвестиций и повышения узнаваемости компании сделал акцент на развитие личного бренда Ильяса Гимадова в офлайн и онлайн пространстве.
Улучшил рекламную стратегию и маркетинг на строительных площадках.
В итоге увеличили обороты в 2 раза и построили 80 домов.
2020-й
Разработал и создал инновационный продукт в сфере онлайн бизнес-образования для застройщиков:
«Ханская академия строительного бизнеса»
2021-й
Создал полноценный отдел маркетинга в штате компании и внедрил систему контроля сотрудников и качества работы с клиентами.
2018-й
Разработал и внедрил эффективную маркетинговую стратегию построенную на качественном видеомаркетинге и эвент-мероприятиях благодаря которым быстро заявили о новой компании в Казани.
В итоге в первый год деятельности компании привлекли клиентов на строительство и покупку 40-ка домов.
2019-й
В целях привлечения инвестиций и повышения узнаваемости компании сделал акцент на развитие личного бренда Ильяса Гимадова в офлайн и онлайн пространстве.
Улучшил рекламную стратегию и маркетинг на строительных площадках.
В итоге увеличили обороты в 2 раза и построили 80 домов.
2020-й
Разработал и создал инновационный продукт в сфере онлайн бизнес-образования для застройщиков:
«Ханская академия строительного бизнеса»
2021-й
Создал полноценный отдел маркетинга в штате компании и внедрил систему контроля сотрудников и качества работы с клиентами.
Экс директор по маркетингу компании Ханский дом. С момента основания компании в январе 2018-го по октябрь 2021-го года.
2018-й
Разработал и внедрил эффективную маркетинговую стратегию построенную на качественном видеомаркетинге и эвент-мероприятиях благодаря которым быстро заявили о новой компании в Казани.
В итоге в первый год деятельности компании привлекли клиентов на строительство и покупку 40-ка домов.
2019-й
В целях привлечения инвестиций и повышения узнаваемости компании сделал акцент на развитие личного бренда Ильяса Гимадова в офлайн и онлайн пространстве.
Улучшил рекламную стратегию и маркетинг на строительных площадках.
В итоге увеличили обороты в 2 раза и построили 80 домов.
2020-й
Разработал и создал инновационный продукт в сфере онлайн бизнес-образования для застройщиков:
«Ханская академия строительного бизнеса»
2021-й
Создал полноценный отдел маркетинга в штате компании и внедрил систему контроля сотрудников и качества работы с клиентами.
Сооснователь первой онлайн академии по созданию и развитию строительного бизнеса: «Ханская академия строительного бизнеса»
Создатель первого реалити-шоу: «Как открыть строительную компанию и привлечь первых клиентов всего за 30 дней»
Стратегический партнёр по маркетингу 17-ти строительных компаний на территории России и Украины с 2015 года
Кому нужна данная платформа решений
Получите пошаговые инструкции и контакты проверенных специалистов для быстрого запуска строительного бизнеса в вашем регионе.
Начинающему строительный бизнес
Получите систему развития и масштабирование строительного бизнеса, а также контакты проверенных специалистов для эффективного делегирования основных бизнес-процессов.
Предпринимателю, который хочет вырасти
Из чего состоит платформа решений
Ваше имя
Эффективные модели основных бизнес-процессов строительной компании
1
Системы управления и контроля сотрудников строительной компании
2
Контакты проверенных специалистов для эффективного делегирования задач
3
Платформа решений состоит из 7 модулей в которых вы найдете все необходимое для создания и развития строительного бизнеса
Модуль 1,2,3
Пакет
"Минимальное решение"
Модуль 1
Планирование и запуск строительного бизнеса
1. Финансовая модель и стартовые вложения
2. График открытия и запуска бизнеса
3. О клиентах. На ком фокусировать внимание
4. Разработка фирменного стиля. Брендбук компании
5. Система подбора подходящего офиса
6. Заказ выставочных стендов и мебели
7. Формирование каталога проектов для презентаций
8. Подбор поставщиков и взаимодействия с ними
9. Привлечение бригад на подрядные работы
10. Привлечение смежных специалистов на субподряд
11. Выбор оптимальной системы налогообложения
12. Выгодные схемы найма и оформления сотрудников
13. Документы
2. График открытия и запуска бизнеса
3. О клиентах. На ком фокусировать внимание
4. Разработка фирменного стиля. Брендбук компании
5. Система подбора подходящего офиса
6. Заказ выставочных стендов и мебели
7. Формирование каталога проектов для презентаций
8. Подбор поставщиков и взаимодействия с ними
9. Привлечение бригад на подрядные работы
10. Привлечение смежных специалистов на субподряд
11. Выбор оптимальной системы налогообложения
12. Выгодные схемы найма и оформления сотрудников
13. Документы
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор подряда на оказание кадастровых работ
- Договор на поставку строительных материалов
- Договор мат.отвественности
- Договор с тех.надзором
- Согласие на обработку данных
- Согласие о неразглашении
- Финансовая модель
- Чек-лист проведения телефонного интервью
- Чек-лист проведения собеседования
- Таблица учёта данных по бригадам
14. Контакты специалистов:
- Бухгалтерское сопровождение
- Юридические услуги
- Дизайнеры-визуализаторы
- Логотипы/Разработка фирменного стиля
- Разработка каталога
- Программисты (Разработка сайтов)
- IT-разработчики (Разработка приложений)
Модуль 2
Система подбора, стажировки и адаптации менеджера по продажам
1. Портрет максимально подходящего кандидата на должность менеджера ОП
2. Поиск кандидатов через размещение на специализированных площадках
3. Телефонное интервью и отбор подходящих кандидатов для проведения собеседования
4. Проведение собеседования
5. Регламенты, должностные инструкции, отчётность
6. Система оплаты менеджера ОП
7. Мотивация менеджера ОП
8. Контроль выполнения плана и основные показатели
9. Система оценки качества лидогенерации
10. Система обучения и повышения квалификаци
11. Образцы договоров, чек-листы, примеры отчётов, текст вакансии
2. Поиск кандидатов через размещение на специализированных площадках
3. Телефонное интервью и отбор подходящих кандидатов для проведения собеседования
4. Проведение собеседования
5. Регламенты, должностные инструкции, отчётность
6. Система оплаты менеджера ОП
7. Мотивация менеджера ОП
8. Контроль выполнения плана и основные показатели
9. Система оценки качества лидогенерации
10. Система обучения и повышения квалификаци
11. Образцы договоров, чек-листы, примеры отчётов, текст вакансии
Модуль 3
Система подготовки и процесс съемки рекламных видео в строительном бизнесе.
1. Как правильно выбрать объекты для съемок рекламных видео
2. Что делать если у вас нет подходящих объектов для съемок рекламных видео
3. Как подготовиться к съемкам рекламы
4. Как найти подходящего видеографа и как выгодно договориться
5. Примеры конверсионных роликов для рекламы
6. Чек листы и инструкции
7. Технологии видеосъемок:
2. Что делать если у вас нет подходящих объектов для съемок рекламных видео
3. Как подготовиться к съемкам рекламы
4. Как найти подходящего видеографа и как выгодно договориться
5. Примеры конверсионных роликов для рекламы
6. Чек листы и инструкции
7. Технологии видеосъемок:
- Технология съемок видео отзывов
- Технология съемок конверсионных видео и создания рекламы в строительном бизнесе
Приобрести пакет за 65.250 р.
Модуль 1,2,3
Модуль 1,2,3,4,5,6,7
Пакет
"Оптимальное решение"
Модуль 4
Система подбора и управления специалистами по маркетингу и рекламе
1. Подбор и управление специалистами по рекламе в Instagram
2. Подбор и управление специалистами по рекламе (Яндекс & Google)
3. Подбор и управление комьюнити-менеджером для работы с комментариями и обращениями в директ
4. Подбор и управление контент-менеджером для ведения социальных сетей
5. Поиск и подбор специалистов на разовые работы (фриланс)
6. Система оценки качества лидогенерации
2. Подбор и управление специалистами по рекламе (Яндекс & Google)
3. Подбор и управление комьюнити-менеджером для работы с комментариями и обращениями в директ
4. Подбор и управление контент-менеджером для ведения социальных сетей
5. Поиск и подбор специалистов на разовые работы (фриланс)
6. Система оценки качества лидогенерации
7. Примеры отчетов, чек-листы, договора
8. Контакты специалистов
8. Контакты специалистов
- СЕО-специалисты
- Специалисты по таргетированной рекламе
- Специалисты по контекстной рекламе
- Специалисты по рекламе в Youtube
- Специалисты ОКК
Модуль 5
Система работы с клиентами и управление продажами в строительном бизнесе
1. Типы клиентов в строительном бизнесе и стратегии работы с ними
2. Первый контакт с клиентом при телефонном звонке
3. Подготовка к встрече с клиентами в офисе
4. Проведение результативной встречи в офисе
5. Проведение встречи на объекте (экскурсия)
6. Закрытие клиента на проектирование
7. Последовательность работы с клиентами в ходе индивидуального проектирования
8. Система взаимодействия архитектора с клиентами в ходе проектирования
9. Презентация проекта, согласование сметы и подписание договора подряда
10. Система управления отношениями с клиентами
11. Работа в CRM-системе, автоматизация продаж, учет
2. Первый контакт с клиентом при телефонном звонке
3. Подготовка к встрече с клиентами в офисе
4. Проведение результативной встречи в офисе
5. Проведение встречи на объекте (экскурсия)
6. Закрытие клиента на проектирование
7. Последовательность работы с клиентами в ходе индивидуального проектирования
8. Система взаимодействия архитектора с клиентами в ходе проектирования
9. Презентация проекта, согласование сметы и подписание договора подряда
10. Система управления отношениями с клиентами
11. Работа в CRM-системе, автоматизация продаж, учет
12. Внедрение системного контроля качества в работе с клиентами (ОКК)
13. Как выйти на более высокий сегмент клиента
14. Образцы договоров, отчётов и регламентов, скриптов.
15. Контакты специалистов
13. Как выйти на более высокий сегмент клиента
14. Образцы договоров, отчётов и регламентов, скриптов.
- Книга типовых возражений клиентов и способы работы с ними
- Бриф проектирования
- Договор проектирования
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор на выполнение инженерно-геодезических изысканий
- Соглашение об изменении сроков и цены по ЭП
15. Контакты специалистов
- Архитектора-конструкторы
- Специалисты по составлению сметной документации
- Ипотечные брокеры
- Специалисты ОКК
Модуль 6
Найм видеомейкера или как делегировать создание контента и сделать соцсети интересными для клиентов
1. Кто такой видеомейкер и какие задачи он решает в строительном бизнесе
2. Как найти подходящего кандидата на должность видеомейкера
3. Скрининг резюме и отбор подходящих кандидатов для собеседования
4. Проведение собеседования
5. Стажировка и адаптация
6. Регламенты, должностные инструкции, отчётность
7. Контроль выполнения плана и основные показатели
8. Система оплаты и мотивации. Оклад, бонусы за выполнение плана KPI
9. Система обучения для повышения квалификации
10. Технологии видеосъемок:
2. Как найти подходящего кандидата на должность видеомейкера
3. Скрининг резюме и отбор подходящих кандидатов для собеседования
4. Проведение собеседования
5. Стажировка и адаптация
6. Регламенты, должностные инструкции, отчётность
7. Контроль выполнения плана и основные показатели
8. Система оплаты и мотивации. Оклад, бонусы за выполнение плана KPI
9. Система обучения для повышения квалификации
10. Технологии видеосъемок:
- Технология съемок видео отзывов
- Технология съемок конверсионных видео и создания рекламы в строительном бизнесе
- Образец вакансии на должность видеомейкера
- Чек-лист для скрининга резюме кандидата
- Чек-лист для проведения телефонного интервью
- Чек-лист для проведения собеседования с кандидатом
- Регламент работы видеомейкера
- Контент-план для ведения соц сетей
- Структура и сценарии для видеосъемок
Модуль 7
Развитие личного бренда руководителя и повышение узнаваемости компании
1. Система выхода на региональные СМИ, телевидение, радио и бизнес журналы.
2. Организация коллабораций с блогерами и лидерами мнений.
3. Коллаборации с поставщиками материалов и партнёрами.
4. Организации продающих мастер-классов, семинаров и прямых эфиров.
5. Система создания PR-компаний и управление специалистами по развитию вашего личного бренда.
6. Система подбора, стажировки и адаптации личного асистента
2. Организация коллабораций с блогерами и лидерами мнений.
3. Коллаборации с поставщиками материалов и партнёрами.
4. Организации продающих мастер-классов, семинаров и прямых эфиров.
5. Система создания PR-компаний и управление специалистами по развитию вашего личного бренда.
6. Система подбора, стажировки и адаптации личного асистента
Приобрести пакет за 110.250 р.
Модуль 1,2,3,4,5,6,7
Хотите задать вопрос?
Оставьте свои данные и мы скоро свяжемся с вами!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Отзывы собственников строительных компаний
